Wir helfen sofort:

> Sie haben eine Kündigung/Änderungskündigung erhalten:
  • Handeln Sie sofort. Hier geht es um Ihre Zukunft und um Ihre fristgerechte Reaktion
  • Den Empfang der schriftlichen Kündigung sollten Sie bestätigen; mehr nicht.
  • Rufen Sie uns sofort an.
  • In einem kostenlosen Informationsgespräch zeigen wir Ihnen auf, welche
  • Möglichkeiten wir für Ihre individuelle Situation vorschlagen.
  • Help-Consulting: Tel. 040-539316-16 E-Mail: Schulz@Help-Consulting.de
> Ihr Chef hat Ihnen mitgeteilt, dass man sich von Ihnen trennen will oder muss:
  • Sprechen Sie nicht mit anderen Kollegen über dieses Thema.
  • Es besteht wahrscheinlich die Bereitschaft, dass das Unternehmen sich im
  • Rahmen einer Aufhebung mit Ihnen vereinbaren möchte.
  • Hier geht es um Ihr Geld, d. h. die Höhe Ihrer Abfindung.
  • Hier sind erfahrene Profis für die weiteren Gespräche mit dem Arbeitgeber hilfreich,
  • denn in solchen Situationen kann man viele Fehler machen.
  • Sie sollten uns umgehend anrufen, und ein kostenloses Informationsgespräch
  • mit uns vereinbaren.
  • Help-Consulting: Tel. 040-539316-16 E-Mail: Schulz@Help-Consulting.de
> Ihr Arbeitgeber hat Ihnen eine Abfindung angeboten, wenn Sie
   auf eine Kündigungsschutzklage verzichten:
  • Diese Formulierung wird von Arbeitgebern mit steigender Tendenz bereits in
  • der Kündigung verwendet.
  • In mehr als 90 % dieser Fälle ist hier für Sie ein deutlich besseres Ergebnis zu erzielen.
  • Wir wissen wie das geht, und helfen Ihnen dabei.
  • Rufen Sie uns an:
  • Help-Consulting: Tel. 040-539316-16 E-Mail: Schulz@Help-Consulting.de
> Ihr Arbeitgeber hat Ihnen einen Aufhebungsvertrag angeboten:
  • Wahrscheinlich sind Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn das erste Mal mit diesem
  • Thema konfrontiert.
  • Auf der Arbeitgeberseite sind die Personalabteilungen jedoch zumeist sehr
  • professionell vorbereitet.
  • Die Inhalte und Parameter von Aufhebungsverträgen sind komplex, und es
  • geht um weit mehr als nur die Höhe Ihrer Abfindung.
  • Nutzen Sie unsere Erfahrung.
  • Wir gewährleisten Ihre Verhandlungsposition „auf Augenhöhe“:
  • Help-Consulting: Tel. 040-539316-16 E-Mail: Schulz@Help-Consulting.de
> Sie möchten sich beruflich verändern:
  • Wenn Sie dieses Ziel gleichzeitig auch mit Ihrer beruflichen Karriere verbinden
  • möchten, dann können wir für Sie ein sehr individuelles Programm entwickeln.
  • Einen Überblick unserer Vorgehensweise finden Sie unter „Help-in
  • Auch hier arbeiten wir für Sie erfolgsorientiert und pragmatisch.
  • Help-Consulting: Tel. 040-539316-16 E-Mail: Schulz@Help-Consulting.de
> In Ihrem Unternehmen soll Personal abgebaut werden:
  • Auf plötzliche Überraschungen sollten Sie vorbereitet sein.
  • Auch wenn Sie noch nicht wissen, ob Sie persönlich davon betroffen sind, bieten wir
  • Ihnen und Ihren Kolleginnen oder Kollegen ein kostenloses Informationsgespräch an.
  • Help-Consulting: Tel. 040-539316-16 E-Mail: Schulz@Help-Consulting.de
> Ihr Arbeitgeber hat Ihnen einen Outplacement-Berater empfohlen:
  • Die Bezeichnung „Outplacement-Berater“ enthält bereits die Botschaft für Sie.
  • Sie sollen raus!
  • Viele Unternehmen haben Rahmenvereinbarungen mit einem Outplacement-Berater,
  • der sämtliche Fälle für das Unternehmen abwickelt.
  • Und hierbei geht es eigentlich nur um das kostengünstige „out“. Mehr nicht.
  • Sie haben das Recht, Ihren Berater hier selbst zu wählen. Ein Berater,
  • der in erster Linie für SIE arbeitet; z. B. Help-Consulting.
  • Wir betreuen Sie sehr individuell und umfassend: von der Trennung bis in eine
  • neue adäquate Position.
  • Help-Consulting: Tel. 040-539316-16 E-Mail: Schulz@Help-Consulting.de
> Sie haben eine Kündigung/Änderungskündigung erhalten:
  • Handeln Sie sofort. Hier geht es um Ihre Zukunft und um Ihre fristgerechte Reaktion
  • Den Empfang der schriftlichen Kündigung sollten Sie bestätigen; mehr nicht.
  • Rufen Sie uns sofort an.
  • In einem kostenlosen Informationsgespräch zeigen wir Ihnen auf, welche Möglichkeiten wir für Ihre individuelle Situation vorschlagen.
  • Help-Consulting: Tel. 040-539316-16 E-Mail: Schulz@Help-Consulting.de
> Ihr Chef hat Ihnen mitgeteilt, dass man sich von Ihnen trennen will oder muss:
  • Sprechen Sie nicht mit anderen Kollegen über dieses Thema.
  • Es besteht wahrscheinlich die Bereitschaft, dass das Unternehmen sich im Rahmen einer Aufhebung mit Ihnen vereinbaren möchte.
  • Hier geht es um Ihr Geld, d. h. die Höhe Ihrer Abfindung.
  • Hier sind erfahrene Profis für die weiteren Gespräche mit dem Arbeitgeber hilfreich, denn in solchen Situationen kann man viele Fehler machen.
  • Sie sollten uns umgehend anrufen, und ein kostenloses Informationsgespräch mit uns vereinbaren.
  • Help-Consulting: Tel. 040-539316-16 E-Mail: Schulz@Help-Consulting.de
> Ihr Arbeitgeber hat Ihnen eine Abfindung angeboten, wenn Sie auf eine Kündigungsschutzklage verzichten:
  • Diese Formulierung wird von Arbeitgebern mit steigender Tendenz bereits in der Kündigung verwendet.
  • In mehr als 90 % dieser Fälle ist hier für Sie ein deutlich besseres Ergebnis zu erzielen.
  • Wir wissen wie das geht, und helfen Ihnen dabei.
  • Rufen Sie uns an:
  • Help-Consulting: Tel. 040-539316-16 E-Mail: Schulz@Help-Consulting.de
> Ihr Arbeitgeber hat Ihnen einen Aufhebungsvertrag angeboten:
  • Wahrscheinlich sind Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn das erste Mal mit diesem Thema konfrontiert.
  • Auf der Arbeitgeberseite sind die Personalabteilungen jedoch zumeist sehr professionell vorbereitet.
  • Die Inhalte und Parameter von Aufhebungsverträgen sind komplex, und es geht um weit mehr als nur die Höhe Ihrer Abfindung.
  • Nutzen Sie unsere Erfahrung.
  • Wir gewährleisten Ihre Verhandlungsposition „auf Augenhöhe“:
  • Help-Consulting: Tel. 040-539316-16 E-Mail: Schulz@Help-Consulting.de
> Sie möchten sich beruflich verändern:
  • Wenn Sie dieses Ziel gleichzeitig auch mit Ihrer beruflichen Karriere verbinden möchten, dann können wir für Sie ein sehr individuelles Programm entwickeln.
  • Einen Überblick unserer Vorgehensweise finden Sie unter „Help-in
  • Auch hier arbeiten wir für Sie erfolgsorientiert und pragmatisch.
  • Help-Consulting: Tel. 040-539316-16 E-Mail: Schulz@Help-Consulting.de
> In Ihrem Unternehmen soll Personal abgebaut werden:
  • Auf plötzliche Überraschungen sollten Sie vorbereitet sein.
  • Auch wenn Sie noch nicht wissen, ob Sie persönlich davon betroffen sind, bieten wir Ihnen und Ihren Kolleginnen oder Kollegen ein kostenloses Informationsgespräch an.
  • Help-Consulting: Tel. 040-539316-16 E-Mail: Schulz@Help-Consulting.de
> Ihr Arbeitgeber hat Ihnen einen Outplacement-Berater empfohlen:
  • Die Bezeichnung „Outplacement-Berater“ enthält bereits die Botschaft für Sie. Sie sollen raus!
  • Viele Unternehmen haben Rahmenvereinbarungen mit einem Outplacement-Berater, der sämtliche Fälle für das Unternehmen abwickelt.
  • Und hierbei geht es eigentlich nur um das kostengünstige „out“. Mehr nicht.
  • Sie haben das Recht, Ihren Berater hier selbst zu wählen. Ein Berater, der in erster Linie für SIE arbeitet; z. B. Help-Consulting.
  • Wir betreuen Sie sehr individuell und umfassend: von der Trennung bis in eine neue adäquate Position.
  • Help-Consulting: Tel. 040-539316-16 E-Mail: Schulz@Help-Consulting.de