Wir sorgen dafür, dass Sie mehr als nur Ihr Recht bekommen.
Die Idee für Help-Consulting entstand 1989.
Menschen die zumeist erst- und einmalig in Ihrem Leben in berufliche Trennungs- und Veränderungssituationen geraten, haben einen sehr individuellen und situationsbedingten Beratungs- und Coaching-Bedarf. Kurzfristig entsteht in solchen Situationen ein komplexer Fragen- und Aufgabenkatalog, der zum Teil von Existenz bedrohenden Ängsten begleitet wird. Die rein juristische Auseinandersetzung hilft den Betroffenen in solchen Situationen nur unzureichend.
Help-Consulting begleitet seine Klienten ganzheitlich: Von der (angedrohten) Kündigung bis in eine neue adäquate Position. Auf diesem Weg kümmern wir uns individuell um alle Ihre “Baustellen“.
Die Berater der Help-Consulting haben ihr Know-how als Personalberater, Führungskräfte-Coach, Personalleiter und Linienmanager auf der Arbeitgeberseite erworben. Wir sind Profis mit langjähriger Erfahrung und haben hunderte Trennungs- und Veränderungssituationen erfolgreich begleitet.
Mit diesem speziellen Know-how arbeitet Help-Consulting für die Interessen von Mitarbeitern sowie Fach- und Führungskräften.